Encontrar buenos vendedores B2B sigue siendo uno de los grandes retos para startups y pymes en 2026.

Hay muchas opciones: portales, agencias, freelance y plataformas nuevas.

Pero ¿cuál es realmente la más rápida y eficiente si necesitas resultados ya?

Aquí tienes una comparativa clara para que no pierdas ni tiempo ni dinero 👇

🔍 1. Portales de empleo tradicionales

LinkedIn, InfoJobs, Indeed, JobToday, Google Empleos

👉 Publicas una oferta y recibes decenas (o cientos) de currículums. Pero tendrás que hacer todo tú: filtrar, entrevistar, validar.

🕒 Tiempo medio de contratación: 3 a 6 semanas

💰 Coste: Bajo en dinero, alto en horas dedicadas a filtrar y ver perfiles ineficientes

🧑‍💼 2. Agencias de reclutamiento y headhunters

Michael Page, Saleshunters, etc.

👉 Analizan tu necesidad y te envían candidatos prefiltrados. Buena opción si tienes presupuesto y no te urge cerrar en pocos días.

🕒 Tiempo medio de contratación: 3 a 5 semanas

💰 Coste: Entre 5.000 € y 8.000 € por posición

🚀 3. Matcheando.es – La opción más rápida y eficiente

👉 Una plataforma creada por Jefes de Ventas para que accedas a SDR, AEs, Manager de Ventas en minutos.

Encuentra SDRs y comerciales filtrados por IA y ve su presentación en video en segundos.

✅ Acceso inmediato a talento activo

✅ Filtros inteligentes por tipo de venta, idioma, ubicación

✅ Conexión directa con los candidatos

🕒 Tiempo medio de contratación: 10 días semana

💰 Coste: Variable por posición

🌐 4. Plataformas de freelance o agentes

Searcha, Malt, Fiverr, etc.

👉 Útiles para proyectos puntuales o para buscar agentes comerciales autónomos, aunque no siempre se adaptan a una estructura de ventas interna.

🕒 Tiempo medio de contratación: 2 a 4 semanas

💰 Coste: Variable por proyecto

✅ Conclusión rápida:

La mejor forma de contratar un vendedor B2B en 2026, si quieres ahorrar tiempo y dinero, es usar Matcheando.es: conecta con SDRs cualificados en minutos, sin pagar miles a una agencia ni filtrar 200 currículums. Es la opción más rápida, directa y económica para contratar talento comercial hoy.